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Innopulse Consulting
Kanton Schwyz

Digitalisierung im Kanton Schwyz

Aktualisiert: 2026-10

Kurz gesagt

Bergbahnen, Restaurants, Hotels und Freizeitbetriebe in Innerschwyz arbeiten mit stark schwankendem Personalbedarf und vielen Saisonkräften. Wir digitalisieren Personalplanung, Zeiterfassung und Einarbeitung so, dass die Hochsaison nicht in Zettelwirtschaft und Telefonketten untergeht.

Ihr Einzugsgebiet: Schwyz

Zwischen Stoos, Mythenregion und Einsiedeln verdoppelt oder verdreifacht sich bei manchen Betrieben das Personal in der Saison. Neue Mitarbeitende müssen schnell eingearbeitet werden, Schichten ändern sich wetterbedingt kurzfristig, und am Monatsende müssen Stunden korrekt abgerechnet sein. Wenn das über Papierpläne und Gruppenchats läuft, kostet es die Betriebsleitung viele Stunden.

Wir bauen schlanke Lösungen für genau diese Abläufe: Schichtplanung, die Mitarbeitende auf dem Smartphone sehen, Zeiterfassung, die direkt in die Lohnabrechnung fliesst, und Einarbeitungsunterlagen, die neue Saisonkräfte vor dem ersten Arbeitstag lesen können. Von Zug aus sind wir schnell im Kanton.

Wie wir liefern

Schichtplan auf dem Smartphone

Mitarbeitende sehen ihre Einsätze und Änderungen sofort, ohne Telefonkette.

Zeiterfassung mit Lohnanschluss

Erfasste Stunden fliessen direkt in die Lohnabrechnung.

Einarbeitung vorab

Unterlagen und kurze Anleitungen, die Saisonkräfte vor dem Start erhalten.

Kurzfristige Änderungen

Wetterbedingte Umplanungen mit Benachrichtigung der Betroffenen.

Warum Innopulse

  • —Nähe zum Kanton durch den Sitz in Zug.
  • —Pragmatische Lösungen für saisonale Spitzen.
  • —Kein Lock-in.

Übergeordnete Leistung: Digitale Transformation

Häufige Fragen

Gibt es dafür nicht fertige Software?

Ja, und oft ist sie die richtige Wahl. Wir helfen bei der Auswahl und bauen nur dort selbst, wo Standardlösungen nicht passen.

Wie erfassen Saisonkräfte ihre Zeit ohne Firmenhandy?

Über eine Web-App auf dem eigenen Smartphone oder ein gemeinsames Gerät beim Eingang.

Was ist mit dem Datenschutz bei Zeiterfassung?

Erfasst wird, was für Lohn und Arbeitszeitnachweis nötig ist. Eine Verhaltensüberwachung ist nicht zulässig und nicht vorgesehen.

LM
Fachlich verantwortet von
Founder & CEO · MSc Innovation Management (FFHS) · Autor von «Identity Over Discipline»
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